Criza forței de muncă în România: o realitate dureroasă
Lipsa de personal a devenit una dintre cele mai mari probleme structurale ale economiei românești. Fie că vorbim de transport, construcții, HoReCa, agricultură sau producție, companiile din toate regiunile țării se confruntă cu aceeași întrebare: unde mai găsim oameni buni de muncă? Iar atunci când posturile rămân neocupate luni întregi, nu vorbim doar de o problemă de HR, ci de blocaje reale în livrări, contracte ratate, pierderi financiare și reputaționale.
De ce nu mai găsim oameni în România? Cauzele sunt multiple:
- Emigrarea continuă a forței de muncă tinere și calificate
- Pensionarea accelerată în anumite domenii (ex: șoferi, muncitori calificați)
- Schimbarea mentalității și lipsa de motivație pentru anumite meserii fizice
- Demografie în declin: mai puțini tineri, mai mulți seniori
- Condiții instabile de muncă și salarizare în unele sectoare
În acest context, GlobalWorker oferă soluții complete pentru lipsa de personal, construite în jurul unui principiu simplu: importul legal, profesionist și sustenabil de forță de muncă internațională non-UE.
Ce înseamnă, concret, „soluții complete pentru lipsa de personal”?
Spre deosebire de platformele de joburi sau anunțuri online, GlobalWorker nu doar găsește oameni. Noi selectam, verificam, pregatim documentatie, organizam transportu legal în România, cazare și integram complet în echipele locale muncotorii.
Un angajator care colaborează cu noi primește:
candidați potriviți toată documentația legală completă traduceri și legalizări aviz de muncă și viză sprijin în integrarea și comunicarea culturală garanție contractuală pentru adaptare
Noi nu livrăm CV-uri, ci soluții complete, de la prima nevoie până la angajarea efectivă și menținerea stabilă a personalului.
Lipsa de personal afectează toată economia
Dacă în trecut această problemă părea specifică agriculturii sau construcțiilor, în 2025 ea este generalizată:
- Transportatorii nu mai găsesc șoferi profesioniști CE sau B pentru livrări.
- Restaurantele și hotelurile se luptă să păstreze ospătari, bucătari, cameriste sau recepționeri.
- Firmele de producție nu mai pot acoperi liniile de asamblare.
- Depozitele au nevoie de stivuitoriști, manipulanti sau lucrători la bandă.
- Firmele de curățenie nu mai reușesc să formeze echipe stabile.
Această lipsă de personal înseamnă mai puțină productivitate, livrări întârziate și clienți nemulțumiți. Fără oameni, o afacere nu poate funcționa.
Soluția sustenabilă: recrutare internațională cu sprijin complet
GlobalWorker a dezvoltat în ultimii ani un sistem robust, legal și documentat de recrutare de personal non-UE pentru piața din România. Procesul este complet, începând de la selecție și terminând cu integrarea angajatului în companie:
Etapele unei soluții complete oferite de GlobalWorker:
- Definirea profilului candidatului: împreună cu firma, stabilim clar ce tip de angajat este necesar (meserie, experiență, disponibilitate, limbă, abilități).
- Recrutare din țări non-UE: colaborăm doar cu agenții acreditate, verificate, din Asia, America de Sud și Africa.
- Interviuri video și probe de competență: fiecare candidat este verificat înainte de a fi propus.
- Verificare documente și experiență anterioară: analizăm diplome, permise, cazier, atestate.
- Traducere, legalizare, completare dosar: facem toate actele pentru avizul de muncă.
- Obținerea avizului de muncă (IGI) și a vizei D/AM.
- Pregătirea sosirii în România: cazare aproape de punctul de lucru, instructaj legal, integrare culturală.
- Înregistrare la ITM și permis de ședere.
- Training de comunicare și rutine interne.
- Asistență post-angajare timp de 12 luni: înlocuiri, reînnoiri, adaptare.
Ce servicii oferă GlobalWorker în mod concret?
Recrutare personal Asia, America de Sud și Africa
Identificăm candidați din țări cu experiență relevantă și disponibilitate de muncă în România.
Interviuri video și evaluări tehnice
Verificăm abilitățile reale ale fiecărui aplicant înainte de trimiterea CV-ului.
Obținerea avizului de muncă
Gestionăm complet dosarul la Inspectoratul General pentru Imigrări.
Asistență pentru viză D/AM
Facem toate programările la ambasade, completăm formulare și dosare.
Traduceri și legalizări oficiale
Oferim traduceri autorizate și legalizări pentru fiecare document necesar.
Permis de ședere și înregistrare ITM
Ne ocupăm de toate pașii legali după sosirea angajatului în România.
Cazare legală în apropierea punctului de lucru
Ajutăm la găsirea și contractarea spațiilor pentru angajați.
Training de integrare culturală și profesională
Explicăm regulile de muncă din România, drepturile și obligațiile.
Înlocuire gratuită dacă nu se adaptează
Oferim garanție contractuală – fără riscuri pentru angajator.
Asistență post-angajare 12 luni
Suntem alături de client chiar și după angajare, pentru orice nevoie administrativă.
Din ce țări recrutăm personal?
GlobalWorker lucrează cu candidați serioși, selectați din următoarele țări:
Asia:
- Nepal, India, Sri Lanka, Vietnam, Filipine
Africa:
- Egipt, Benin, Nigeria
America de Sud:
- Cuba, Columbia, Brazilia
În toate aceste țări avem parteneri acreditați, cu experiență în recrutare pentru piața europeană, care selectează doar candidați dispuși să lucreze legal, pe termen lung, în România.
Ce tipuri de personal putem furniza?
Lista de meserii pentru care oferim soluții complete pentru lipsa de personal include:
- Șoferi profesioniști CE și B
- Muncitori necalificați (fabrica, ambalare, bandă)
- Stivuitoriști
- Lucrători în depozit
- Muncitori în construcții (zidari, finisori, dulgheri)
- Muncitori agricoli sezonieri
- Ospătari, bucătari, cameriste, recepționeri
- Femei de serviciu, personal curățenie
- Electricieni, instalatori, tehnicieni HVAC
- Lucrători fast-food și restaurante de tip franciză
- Personal pentru carwash și detailing auto
De ce să alegi GlobalWorker pentru a acoperi lipsa de personal?
Experiență reală: sute de angajatori activi, mii de angajați deja integrați Legalitate 100%: respectăm toate etapele cerute de IGI, MAE, ITM și legislația muncii Transparență totală: știi dinainte cât costă, cât durează și care sunt pașii Fără riscuri: garanție contractuală de înlocuire în caz de neadaptare Servicii complete: de la selecție la integrare, noi ne ocupăm de tot Suport post-angajare: suntem partenerul tău pe termen lung, nu doar un intermediar
Cât durează procesul?
De la momentul semnării contractului până la sosirea angajaților durează, în medie:
- 6–9 luni pentru Asia
- 4–6 luni pentru Africa de Nord
Cât costă o soluție completă?
Prețul variază în funcție de:
- Țara de proveniență
- Tipul de meserie
- Numărul de angajați recrutați
Dar toate ofertele GlobalWorker includ: costuri detaliate termene realiste garanții de înlocuire fără comisioane ascunse
Intrebări frecvente despre soluțiile noastre
Pot lucra șoferii sau muncitorii internaționali fără permis românesc?
Nu. Este nevoie de aviz IGI + viză + permis de ședere + echivalare (acolo unde e cazul). Noi ne ocupăm de tot.
Ce se întâmplă dacă angajatul nu se adaptează?
Oferim înlocuire gratuită în termen de 90 de zile.
E nevoie ca firma să ofere cazare?
Da, dar te putem ajuta cu închirierea unor locuințe aproape de sediu sau punct de lucru.
Este legal să aducem muncitori din Nepal sau India?
Absolut. Avem parteneriate oficiale cu ambasadele și respectăm toate procedurile legale.
Lipsa de personal are un răspuns profesionist – GlobalWorker
Într-o economie dinamică și competitivă, lipsa de angajați nu mai poate fi lăsată la voia întâmplării. Soluțiile complete pentru lipsa de personal oferite de GlobalWorker transformă o provocare într-o oportunitate: poți avea o echipă stabilă, legală și motivată, fără stresul birocrației sau riscul neadaptării.
Contactează-ne astăzi pentru o ofertă personalizată:
www.GlobalWorker.ro
contact@globalworker.ro
+40 730 034 044
Romanian 
English