Show Sidebar

Recrutarea de Lucrători Asiatici pentru Depozite: Soluții Avansate pentru Logistică prin GlobalWorker

Recrutarea de Lucrători Asiatici pentru Depozite
Sectorul logistic din România se confruntă cu o criză acută de forță de muncă, în timp ce cererea pentru servicii de depozitare și distribuție crește anual cu peste 12% (sursa: CNPR). Companiile din domeniul logistic întâmpină dificultăți în recrutarea de personal calificat pentru poziții esențiale, precum picker-i, ambalatori, operatori de stivuitor sau manageri de depozit.

GlobalWorker răspunde acestor provocări prin soluții inovatoare de recrutare internațională, facilitând accesul angajatorilor la muncitori asiatici calificați, motivați și adaptabili.

De ce să recrutezi lucrători asiatici pentru depozite?

Lipsa cronică de forță de muncă în logistică
  • Peste 35.000 de posturi rămân anual neocupate în domeniul logistic și de depozitare (ANOFM, 2024).
  • Deși salariile au crescut cu aproximativ 25% în ultimii 3 ani, rata de ocupare a posturilor rămâne scazuta
Avantaje cheie ale muncitorilor asiatici
  • Disponibilitate imediată: Rețele extinse în țări precum Nepal, India și Filipine.
  • Experiență internațională: Mulți candidați au lucrat anterior în hub-uri logistice globale precum Singapore sau Dubai.
  • Costuri competitive: Salariile oferite muncitorilor asiatici sunt cu 30–40% mai mici decât media europeană.

Exemplu concret:
Un operator de stivuitor în România are un salariu de 3.500–4.000 RON/lună, în timp ce un muncitor din Nepal poate fi remunerat cu 2.200–2.800 RON/lună + Cazare.

Cum funcționează recrutarea prin GlobalWorker?

1. Analiză Nevoi și Planificare
  • Definim cerințele exacte: număr de angajați, competențe (ex: permis stivuitor), disponibilitate.
  • Selectăm țările sursă potrivite (ex.: Filipine pentru fluență în limba engleză, Nepal pentru rezistență fizică).
2. Selecție și Verificare
  • Acces la o bază de date cu peste 5.000 de candidați preevaluați.
  • Criterii obligatorii:
    • Experiență în logistică de minimum 1 an.
    • Certificări relevante (ex.: carnet de stivuitorist, cursuri de siguranță muncă).
    • Cunoștințe de bază de limba engleză sau română.
3. Asistență legală completă
  • Obținem avizul de muncă .
  • Gestionăm procedurile de viză
  • Gestionam permise de ședere.
4. Transport și integrare
  • Organizăm transportul .
  • Asigurăm cazare temporară în orașe-cheie precum București, Timișoara sau Cluj.
  • Oferim training de adaptare: limbă română, norme de securitate și procese logistice.
Beneficii pentru angajatori

Beneficiu

Detalii

Reducere de costuri

Salarii competitive și taxe reduse.

Productivitate crescută

Muncitori experimentați în ritmuri de lucru intense.

Retenție înaltă

Suport continuu pentru integrarea angajaților.

Studiu de caz:

O Compania Logistica Romania (București) a angajat 10  picker-i din Filipine prin GlobalWorker.
Rezultate: +40% eficiență în livrări și -20% reducere a costurilor cu orele suplimentare.

Top țări sursă pentru lucrători în logistică

Țară

Profiluri recomandate

Avantaje principale

Nepal

Picker-i, operatori de stivuitor

Rezistență fizică, adaptabilitate.

Filipine

Manageri de depozit, customer support

Fluență în engleză, orientare către client.

India

IT support pentru logistică

Expertiză în WMS și automatizare.

Sri Lanka

Ambalatori, controlori de calitate

Precizie și atenție la detalii.

Cum depășim provocările culturale și lingvistice?

  • Cursuri intensive de română: Prin parteneriate cu școli acreditate (ex.: minim 20 de ore/lună).
  • Training cultural: Norme de securitate UE și proceduri de lucru (ex.: FIFO, gestionare inventar).
  • Mentori dedicați: Angajați locali facilitează integrarea și comunicarea zilnică.

Viitorul logisticii: Tendințe și oportunități

  • Automatizare și robotizare: Se estimează că 30% dintre depozite vor integra roboți până în 2027, dar va exista o nevoie crescută de muncitori specializați în supravegherea și mentenanța acestor echipamente.
  • Sustenabilitate: Depozitele eco-friendly vor avea nevoie de specialiști în gestionarea deșeurilor.
  • Extinderea GlobalWorker: Ne propunem să recrutăm și tehnicieni pentru echipamente automatizate.

Pași pentru a începe recrutarea

  1. Contactează-ne: Trimite cerințele tale la contact@globalworker.ro.
  2. Consultanță personalizată: Stabilim o strategie de recrutare adaptată nevoilor tale.
  3. Selecție și documentație: Alegem candidații ideali și gestionăm actele necesare.
  4. Integrarea muncitorilor: Asigurăm transport, cazare și adaptare rapidă.

De ce să alegi GlobalWorker?

  • Peste 6 ani de experiență în recrutarea de muncitori asiatici pentru logistică.
  • Rețea globală de parteneri în 12 țări.
  • Transparență totală: Fără costuri ascunse, procese clare și rapide.

Solicită Ofertă Personalizată 👈

GlobalWorker – Partenerul tău pentru o forță de muncă dinamică și eficientă în logistică. 🌏🚚

📞 +40 730.034.044

| 📩 contact@globalworker.ro | 🌐 globalworker.ro

1 Comment

  1. Caitlin 1288
    aprilie 28, 2025

    Very good

Leave a Comment

ro_RORomanian