Show Sidebar

Studiu GlobalWorker: Provocările și Tendințele in Piata Muncii în România

Platforma de joburi GlobalWorker a realizat un studiu recent asupra unui eșantion de 100 intreprinderi mici si mijlocii pentru a înțelege mai bine modul în care companiile din România gestionează provocările actuale ale pieței muncii și modul în care percep evoluția acestui sector.

1.Impactul Majorării Taxelor și Salariilor

Conform studiului, majoritatea companiilor au avut diverse reacții la creșterea taxelor și salariilor:

  • 58% dintre companii au suplimentat costurile din resurse proprii pentru a face față acestor majorări.
  • 10% au fost nevoite să facă restructurări pentru a-și menține stabilitatea financiară.
  • 30% nu au fost afectate datorită faptului că ofereau deja salarii peste medie.
  • 2% cresc preturile

Alte strategii notabile includ angajarea unui număr mai mare de persoane și reducerea dividentelor în cazul societăților pe acțiuni (SA), precum și majorarea prețurilor în sectorul comerțului.

2.Starea Pieței Muncii

Rezultatele indică o preocupare majoră privind disponibilitatea forței de muncă:

  • 60% dintre respondenți consideră că piața muncii este în declin, evidențiind dificultatea de a găsi muncitori calificați dispuși să lucreze pe salariile oferite.
  • 39% consideră că piața muncii stagnează.
  • 1% consideră că piața muncii este în creștere.

Este notabil faptul că niciuna dintre firmele contactate nu avea un plan de recrutare bine definit pentru a anticipa necesitățile viitoare sau pentru a face față unui potențial deficit de personal.

3.Rolul Firmelor de Recrutare

Studiul arată că firmele de recrutare joacă un rol crucial în piața muncii din România. Răspunsurile au fost unanime în identificarea a două funcții principale:

  1. 50% de suport pentru angajatori și candidați: Ajutând atât companiile cât și muncitorii în procesul de angajare.
  2. 50% de facilitarea angajării: Simplificarea și eficientizarea procesului de recrutare.

4.Preferințe pentru Recrutare vs. Leasing de Personal

Majoritatea covârșitoare a companiilor preferă recrutarea directă:

  • 90% dintre respondenți au ales recrutarea ca fiind metoda preferată pentru angajarea personalului.
  • 10% au optat pentru leasingul de personal.

5.Previziuni pentru 2025

Când au fost întrebați despre evoluția sectorului lor de activitate până în 2025:

  • 80% dintre respondenți anticipează o stagnare.
  • 10% prevăd o creștere.
  • 10% anticipează un declin.

6.Percepția Asupra Economiei României

În ceea ce privește starea actuală a economiei românești:

  • 90% dintre respondenți consideră că economia stagnează.
  • 5% văd o creștere.
  • 5% percep un declin economic.

Concluzii și Rolul GlobalWorker

Platforma de Joburi GlobalWorker oferă soluții esențiale pentru aceste provocări pe piata muncii. Prin serviciile sale de recrutare, GlobalWorker ajută companiile să găsească muncitori calificați din afara Uniunii Europene, asigurându-se că fiecare etapă a procesului de angajare, de la obținerea avizelor de muncă până la integrarea muncitorilor străini, este gestionată eficient. 

De asemenea, GlobalWorker oferă consultanță și suport continuu atât pentru angajatori cât și pentru angajați, contribuind astfel la stabilizarea și dezvoltarea pieței muncii din România.Pentru a descoperi mai multe despre cum poate Platforma de Joburi GlobalWorker să vă ajute compania, contactati-ne acum!

2 Comments

  1. creadi c
    decembrie 18, 2024

    Thank you for your sharing. I am worried that I lack creative ideas. It is your article that makes me full of hope. Thank you. But, I have a question, can you help me?

  2. skapa ett
    ianuarie 6, 2025

    Thanks for sharing. I read many of your blog posts, cool, your blog is very good.

Leave a Comment

ro_RORomanian