Show Sidebar

Permisul de munca

Permisul de munca

Obținerea permisului de muncă: Proces și detalii esențiale

Obținerea unui permis (aviz) de muncă este o cerință esențială pentru cetățenii străini care doresc să lucreze în România. Totuși, este important de reținut că, în termeni oficiali, permisul de muncă este cunoscut ca aviz de muncă. Aceasta este denumirea corectă și reflectă documentul oficial emis de autoritățile române, care oferă dreptul de muncă cetățenilor din state non-UE.

În România, avizul de muncă este obligatoriu pentru cetățenii din țările terțe, în timp ce cetățenii din Uniunea Europeană și Spațiul Economic European (SEE) nu au nevoie de un astfel de document. Prin urmare, cetățenii din țările din afara UE trebuie să urmeze un proces mai detaliat pentru a obține permisiunea de a lucra legal în țară.

Ce este un  Permis de muncă (Aviz de munca)?

Un aviz de muncă, cunoscut popular și sub denumirea de permis de muncă, este un document emis de Inspectoratul General pentru Imigrări (IGI). Acesta permite unui cetățean din afara Uniunii Europene să fie angajat legal pe teritoriul României. Avizul de muncă este necesar atât pentru angajarea lucrătorilor permanenți, cât și pentru alte categorii de muncitori străini, cum ar fi lucrătorii sezonieri, cei înalt calificați sau stagiarii.

Obținerea acestui aviz este responsabilitatea angajatorului român, care trebuie să depună documentele necesare la IGI pentru a demara procedura. Odată obținut avizul, lucrătorul străin poate aplica pentru viză și, ulterior, pentru permisul de ședere, document care permite șederea pe termen lung în România.

Tipuri de avize de muncă

Globalworker.ro oferă sprijin în obținerea mai multor tipuri de avize de muncă în funcție de specificul muncii și de durata contractului. Acestea includ:

  1. Aviz de muncă pentru lucrători permanenți: Acesta permite angajarea pe termen lung a cetățenilor străini pentru ocuparea unui loc de muncă permanent.
  2. Aviz de muncă pentru lucrători sezonieri: Valabil pentru activitățile cu caracter sezonier, cum ar fi lucrările agricole, turismul sau alte sectoare care au o nevoie fluctuantă de forță de muncă.
  3. Aviz de muncă pentru lucrători înalt calificați: Oferit lucrătorilor care dețin competențe specifice și avansate într-un anumit domeniu. Aceștia pot beneficia de o prelungire de până la doi ani a permisului de muncă.
  4. Aviz de muncă pentru sportivi sau stagiari: Permite angajarea sportivilor sau a stagiarilor din afara UE pentru o perioadă limitată de timp.

Fiecare tip de aviz vine cu cerințe specifice, iar Globalworker oferă sprijin în gestionarea întregului proces, de la documentație până la obținerea avizului.

Procedura de obținere a avizului de muncă

Procesul de obținere a unui aviz de muncă începe cu depunerea documentelor necesare de către angajator la IGI. Această documentație include:

  • Actele de identitate ale angajatului străin,
  • Dovezi ale calificărilor necesare pentru postul oferit,
  • Un contract de muncă valid,
  • O dovadă că locul de muncă nu a putut fi ocupat de un cetățean român sau din UE.

Inspectoratul General pentru Imigrări are un termen de 30 de zile pentru soluționarea cererii, cu posibilitatea prelungirii acestui termen cu încă 15 zile, dacă sunt necesare verificări suplimentare. După emiterea avizului de muncă, angajatul străin poate aplica pentru o viză de lungă ședere în scop de muncă la misiunile diplomatice românești.

Este important ca angajatul să obțină viza de muncă în termen de 60 de zile de la emiterea avizului. În caz contrar, valabilitatea avizului de muncă va expira și procesul va trebui reluat.

Viza și permisul de ședere

După obținerea avizului de muncă, cetățeanul străin trebuie să solicite o viză de lungă ședere pentru muncă, document care îi permite intrarea în România. Acest pas este esențial, deoarece viza este necesară pentru a obține ulterior permisul de ședere în scop de muncă.

Permisul de ședere este emis pe baza vizei de muncă și permite cetățeanului străin să rămână și să lucreze legal în România pe termen lung. Valabilitatea permisului de ședere este în mod normal echivalentă cu cea a contractului de muncă, însă nu poate depăși un an. În cazul lucrătorilor înalt calificați, permisul de ședere poate fi prelungit cu până la doi ani.

Rolul Globalworker în obținerea Avizului de muncă

Globalworker este un partener de încredere pentru angajatorii care doresc să recruteze forță de muncă din afara Uniunii Europene. Compania oferă o gamă completă de servicii, de la recrutare, selecție, până la gestionarea tuturor documentelor necesare pentru obținerea avizului de muncă și a permisului de ședere.

Unul dintre principalele avantaje oferite de Globalworker este capacitatea de a simplifica procesul birocratic complex asociat cu obținerea avizului de muncă. Echipa Globalworker are o experiență vastă în colaborarea cu Inspectoratul General pentru Imigrări și alte instituții relevante, asigurând că toate documentele sunt depuse corect și la timp.

Prelungirea Permisul de ședere

Permisul de ședere poate fi prelungit în funcție de contractul de muncă al angajatului. Angajatorii trebuie să solicite prelungirea Permisului de ședere înainte de expirarea acestuia, iar procesul implică depunerea unei noi serii de documente la IGI. Globalworker oferă suport complet și pentru acest proces, asigurându-se că toate termenele sunt respectate.

Concluzie

În concluzie, obținerea unui aviz de muncă, denumit popular și permis de muncă, este esențială pentru cetățenii non-UE care doresc să lucreze legal în România. Procesul este unul complex, dar cu sprijinul unei agenții de recrutare profesioniste precum Globalworker, acest proces devine mult mai simplu și eficient. De la depunerea documentelor până la obținerea vizei și a permisului de ședere, Echipa Globalworker este alături de angajatori și angajați la fiecare pas, asigurând succesul procesului de recrutare internațională. Contactati-ne chiar acum, pentru a incepe procesul de recrutare!

Leave a Comment

ro_RORomanian