“Permis de Muncă România pentru Străini”? Ce Trebuie să Știi Despre Avizul de Muncă, Viza de Lungă Ședere și Permisul de Ședere

      Mulți angajatori și muncitori străini folosesc termenul „permis de muncă” pentru a descrie procesul de angajare a cetățenilor non-UE în România. În realitate, acest termen este incorect. Procedurile legale implică Avizul de Muncă, Viza de Lungă Ședere și Permisul de Ședere. Acest articol explică diferențele și te ghidează pas cu pas pentru a naviga procesul de angajare a muncitorilor străini în România.

1. De ce Termenul „Permis de Muncă” este Incorect?

În România, nu există un document numit oficial „permis de muncă”. Procesul de angajare a cetățenilor non-UE implică trei documente principale:

1. Avizul de Muncă: Emis de Inspectoratul General pentru Imigrări (IGI), confirmă dreptul angajatorului de a angaja un străin.
2. Viza de Lungă Ședere: Obținută de muncitor înainte de a intra în România.
3. Permisul de Ședere: Acordat după sosirea în țară, permite șederea pe termen lung și lucrul legal.

Atenție: Cetățenii UE nu au nevoie de aceste documente pentru a lucra în România.

2. Avizul de Muncă: Primul Pas pentru Angajatori

Ce este Avizul de Muncă?

• Un document emis de IGI care confirmă că un angajator are dreptul să angajeze un cetățean non-UE.
• Valabil pentru un an și specific unui post + angajat.

Cum se Obține?

1. Depunere Cerere: Angajatorul depune cererea online pe portalul IGI.
2. Documente Atașate:
   
   • Certificat de înregistrare a firmei (CUI).
3. Aprobare: În maxim 30 de zile, dacă toate condițiile sunt îndeplinite.

3. Viza de Lungă Ședere: Obligația Muncitorului

Ce este Viza de Lungă Ședere?

• Un document emis de Ambasada României în țara de origine, care permite intrarea în România pentru muncă.

Cum se Obține?

1. Documente Necesare:
   
   • Pașaport valid.
   • Avizul de muncă.
   • Contractul de muncă.
   • Certificat medical.
2. Depunere Cerere: La Ambasada României.
3. Aprobare: În 30-60 de zile.

Atenție: Viza de lungă ședere este obligatorie pentru intrarea în România.

4. Permisul de Ședere: Legalizarea Șederii

Ce este Permisul de Ședere?

• Un document care permite unui străin să locuiască și să lucreze legal în România pe termen lung (1-2 ani).

Cum se Obține?

1. Depunere Cerere: La IGI în maxim 30 de zile de la sosirea în România.
2. Documente Necesare:
   
   • Viza de lungă ședere.
   • Contractul de muncă.
   • Dovada cazării (chirie sau cazare oferită de angajator).
3. Aprobare: În 30-60 de zile.

6. Întrebări Frecvente (FAQ)

Q: Ce se întâmplă dacă un muncitor își pierde jobul?

R: Trebuie să obțină un nou aviz de muncă de la un alt angajator.

Q: Cât durează valabilitatea permisului de ședere?

R: 1-2 ani, cu posibilitate de reînnoire.

7. De ce Să Apelezi la GlobalWorker?

GlobalWorker Oferă Consultanță Gratuită! 

La GlobalWorker, înțelegem cât de important este să ai acces la informații corecte și soluții personalizate atunci când vine vorba de recrutare, relocare sau gestionarea forței de muncă. De aceea, oferim consultanță gratuită pentru angajatori și candidați, ghidându-i pas cu pas prin întregul proces. Fie că ai nevoie de suport în recrutarea de muncitori străini, informații despre procedurile de imigrare sau sfaturi pentru optimizarea echipei tale, specialiștii noștri sunt aici pentru a te ajuta. Cu experiență vastă în domeniu și o abordare orientată spre rezultate, îți oferim cele mai bune soluții, fără costuri inițiale, astfel încât să poți lua decizii informate și eficiente. 

• Asistență completă pentru obținerea avizului de muncă, vizei și permisului de ședere.
• Bază de date verificată de muncitori calificați.
• Suport 24/7 pentru angajatori .

Nu lăsa birocrația să îți încetinească afacerea! Programează o consultanță gratuită cu GlobalWorker și află cum poți angaja muncitori străini în conformitate cu legislația.