După obținerea avizului de muncă, sosirea angajatului străin în România si semnarea contractului de munca următorul pas esențial este obținerea permisului de ședere în scop de muncă. Acest document este emis de IGI – Inspectoratul General pentru Imigrări și este absolut necesar pentru legalizarea prezenței și muncii cetățenilor non-UE pe teritoriul României.
Documente necesare pentru permisul de ședere:
Pentru a depune dosarul complet la IGI, trebuie pregătite următoarele documente esențiale:
1. Contractul de muncă semnat
Este nevoie de o copie a contractului individual de muncă, semnat de ambele părți. Acesta trebuie deja înregistrat în ReviSal (Registrul general de evidență a salariaților).
2. Dovada cazării legale
Angajatorul trebuie să furnizeze una din următoarele variante:
- Contract de comodat cu titlu gratuit (între firmă și angajat, sau între angajator și un proprietar)
- Contract de închiriere, obligatoriu înregistrat la ANAF
Această dovadă a domiciliului este esențială pentru depunerea cererii de ședere.
3. Extras REVISAL si Reges
Este necesar un extras actualizat din REVISAL si din Reges, care dovedește înregistrarea contractului de muncă al angajatului. IGI solicită acest document pentru a confirma legalitatea raportului de muncă.
4. Taxele legale
Obținerea permisului de ședere presupune plata mai multor taxe:
- 259 lei – Taxa de emitere a cardului de ședere (tip plastic)
- 120 euro echivalent în lei – Taxa consulară pentru permisul de muncă
(atenție: suma poate varia în funcție de cursul valutar și se achită în conturile IGI)
5. Adeverință medicală
Angajatul trebuie să prezinte o adeverință medicală, eliberată de un cabinet sau centru medical din România, care să ateste că nu suferă de boli cronice sau transmisibile.
6. Extras de carte funciară (Extras CF)
Acest document este cerut în special când cazarea este oferită prin contract de comodat. Extrasul CF (Carte Funciară) arată cine este proprietarul imobilului în care va locui angajatul și confirmă valabilitatea contractului de comodat sau închiriere.
Termen de procesare: până la 30–40 de zile lucrătoare
Inspectoratul General pentru Imigrări procesează cererea și emite Permisul de Ședere în termen de aproximativ 30-40 de zile. În acest timp, muncitorul străin poate locui și lucra legal în România, în baza documentelor deja depuse și a dovezii că cererea este în procesare.
Recomandări din partea echipei GlobalWorker
Echipa GlobalWorker te ajută pas cu pas în acest proces. Ne ocupăm:
- de întocmirea completă a dosarului,
- plata taxelor și dovada transferurilor,
- obținerea adeverințelor și coordonarea cu IGI,
- și, dacă este necesar, oferim cazare legală în numele companiei tale.
Lucrăm zilnic cu muncitori asiatici, africani sau din America Latină și cunoaștem în detaliu cerințele administrative ale instituțiilor din România.
Întrebări frecvente (FAQ)
1. Ce documente sunt necesare pentru obținerea permisului de ședere al unui muncitor străin?
Pentru obținerea permisului de ședere, angajatorul trebuie să pregătească: contractul individual de muncă, contractul de comodat sau de închiriere înregistrat la ANAF, extrasul Revisal si Reges, dovada plății taxelor aferente (taxă de procesare și taxă consulară), adeverința medicală și extrasul de carte funciară (CF) pentru spațiul de cazare.
2. Cât durează procesul de obținere a permisului de ședere?
Termenul legal este de până la 30–40 de zile lucrătoare, în funcție de volumul de solicitări și de corectitudinea documentelor depuse.
3. Cine depune cererea pentru permisul de ședere – angajatorul sau muncitorul?
Cererea este depusă de muncitorul străin, dar documentația și suportul vin în majoritatea cazurilor din partea angajatorului sau prin intermediul unei agenții specializate, precum GlobalWorker.
4. Ce taxe trebuie plătite pentru permisul de ședere?
Taxele standard includ:
- 259 lei pentru eliberarea cardului (permisul de ședere),
- aproximativ 120 lei – echivalentul taxei consulare în lei.
5. Este necesar ca muncitorul să aibă o adresă de domiciliu în România?
Da. Este obligatorie dovada adresei printr-un contract de comodat sau contract de închiriere înregistrat la ANAF, însoțit de extras CF (carte funciară) pentru spațiul respectiv.
6. Ce se întâmplă dacă documentele nu sunt corecte sau complete?
Cererea poate fi respinsă sau întârziată. De aceea, colaborarea cu o firmă specializată, cum este GlobalWorker, ajută la evitarea acestor situații printr-o verificare atentă a tuturor documentelor.
7. Permisul de ședere oferă automat drept de muncă?
Nu. Dreptul de muncă trebuie să fie deja acordat prin avizul de angajare anterior. Permisul de ședere confirmă legalitatea prezenței și activității muncitorului în România.
Vrei să îți simplifici procesul de recrutare și legalizare?
Contactează GlobalWorker – specialiștii în angajarea muncitorilor străini din afara UE, fără bătăi de cap!
Romanian 
English
pretty good article! thanks!