1. Condiţiile prin care un cetăţean din afara Uniunii Europene poate fi angajat.
Persoanele care nu au cetăţenia română sau cetăţenie europeană trebuie să îndeplinească o serie de condiţii pentru a putea fi acceptaţi:
a. Trebuie ca locurile de muncă vacante să nu fie ocupate de un muncitor român sau din alt stat membru UE.
b. Angajatul este apt din punct de vedere medical pentru a desfăşura activitatea respectivă.
c. Fără antecedente penale, incompatibile cu activitatea pe care trebuie să o presteze.
d. Angajatorul are achitate la zi obligaţiile către bugetul de stat.
e. Angajatorul desfăşoară activitatea pentru care se solicită avizul de muncă.
f. Angajatorul nu a fost sancţionat în ultimii trei ani pentru muncă nedeclarată sau angajare ilegală.
g. În fiecare an se dă o Hotărâre de Guvern cu un contgent maxim admis de cetăţeni admişi la muncă în România. Angajatorul trebuie să se încadreze în el.
Odată ce sunt îndeplinite aceste condiţii, angajatorul poate să depună dosarul la Inspectoratul General pentru Imigrăriri aferent judeţului din care face parte sediul social al firmei.
2. În funcţie de tipul activităţii, angajatul poate fi incadrat ca:
- muncitor permanent
- sezonier sau
- stagiar
3. Documentele necesare avizului de angajare(aviz de munca) pentru un muncitor permanent se pot descărca aici. (opis documente).
Dosarul depus la I.G.I. va fi soluţionat în termen de 30 de zile de la depunerea lui. În cazuri excepţionale termenul poate fi prelungit cu maxim 15 zile. Atenţie însă! Acest aviz poate fi anulat de Inspectorat General pentru Imigrări dacă se constată una din următoarele:
-Se constată ulterior că la data eliberării avizului de angajare/detaşare nu erau îndeplinite condiţiile prevăzute de prezenta ordonanţă în acest sens;
-Se constată ulterior că avizul de angajare/detaşare a fost obţinut pe baza unor documente false sau falsificate;
Angajatorul/beneficiarul prestării de servicii nu se prezintă la Inspectoratul General pentru Imigrări în vederea ridicării avizului de angajare/detaşare, în termen de 30 de zile de la data programată pentru soluţionarea cererii;
Se constată că până la obţinerea vizei de lungă şedere pentru angajare în muncă sau detaşare nu mai sunt îndeplinite condiţiile de eliberare a avizului de angajare/detaşare
4. După obţinerea avizului de angajare (Aviz de munca) pasul următor constă în obţinerea vizei de muncă de la misiunile diplomatice sau oficiile consulare ale României.
Avizul de munca se păstrează de către angajator sau beneficiarul prestării de servicii pe durata întregii perioade de angajare sau detaşare. Angajatorul trebuie să păstreze, cel puţin pe durata perioadei de angajare, o copie a permisului de şedere sau a documentului de călătorie din care să rezulte legalitatea şederii străinului pe teritoriul României.
Cum angajez străini în România in 2025 – Pașii esențiali
1. Identificarea nevoii de personal
Fie că ai nevoie de 2 ospătari sau 50 de muncitori în construcții, trebuie să definești clar:
- postul,
- numărul de locuri,
- cerințele minime (limbă, experiență, documente).
2. Recrutarea printr-o agenție specializată
GlobalWorker oferă acces la mii de candidați din:
- India, Nepal, Bangladesh, Sri Lanka, Filipine, Vietnam
- Egipt, Tunisia, Pakistan, Ghana
- Ucraina, Moldova (în regim rapid)
3. Obținerea avizului de muncă (IGI)
- Se depune un dosar complet la Inspectoratul General pentru Imigrări
- Include: dovadă spațiu, declarație loc de muncă, bilanț, fișe post, contract model
- Timp de soluționare: 30–45 zile lucrătoare
4. Viză D/AM – muncă pe termen lung
- Se obține de la Ambasada României din țara candidatului
- GlobalWorker se ocupă de dosar, traduceri și programare
- Durată: 2–8 săptămâni
5. Permis de ședere
- Se obține în primele 15 zile de la intrarea în România
- Necesită cazare legală, contract de muncă și asigurare
- Valabilitate: 1–2 ani
Serviciile internaționale GlobalWorker
GlobalWorker răspunde în profunzime la întrebarea „Cum angajez străini în România?” printr-un pachet complet de servicii pentru angajatori:
Recrutare internațională
- Selecție candidați potriviți domeniului tău
- Interviuri video, CV-uri verificate, testare practică
- Personal specializat: construcții, HoReCa, transport, producție, agricultură
Documentație legală completă
- Aviz de muncă (inclusiv sezonier sau detașat)
- Viză D/AM
- Permis de ședere
- Legalizare, traduceri, declarații
Cazare și integrare
- Contracte de închiriere conforme IGI
- Primire în spațiu + sprijin în orientare
- Training cultural și suport în limba maternă
Pachete complete de angajare
- Proces gestionat integral de GlobalWorker
- Zero birocrație pentru tine
- Costuri transparente și asumate contractual
- Asistență post-angajare 12 luni
Hai să stabilim o întâlnire! +40 730.034.044
Ne-am format ca echipă de specialiști în urmă cu mulți ani în domeniul recrutării personalului asiatic, oferind totodată servicii conexe ce țin de obținerea documentației necesare pentru angajare, susținerea oamenilor în vederea integrării post-angajare, medierea situațiilor și a discuțiilor între companii.
Strada Florimund Mercy nr 2, ap 12, Timisoara, Romania
Romanian 
English
Thank you for your sharing. I am worried that I lack creative ideas. It is your article that makes me full of hope. Thank you.
Thank you for your sharing. I am worried that I lack creative ideas. It is your article that makes me full of hope. Thank you.
Your article helped me a lot, hope for more related content.. Thanks!
am un frate cu permis de sedere italian pe baza memrul de familia cet italian . caut un contract de munca pt el poate cu o firma italiana in romania avand in vedere ca are 30 ani de munca in italia ( sofer autoturism pana la 3,5 tone ) a lucrat la distributie produse alimentare si nealimentare , gestioneaza comenzi la depozite ..la jardinaj public cu primariile din italia si la curatenie firme .
mentionez ca este momentan in bucuresti . mai am un cv de la verisoara itista din tunisia ( aplicatii si jocuri pe internet cu facultate si diplome si experienta de ceva ani .fata e din tunisia si este inca in tunisia
daca ne puteti gasi contracte si pt fratele din romania si pt fata din tunisia sa imi spuneti cat este onorariul dumneavoastra va rog
mutumesc anticipat .
si daca aveti un punct de lucrul in bucuresti unde va pot vizita .
Bună seara…
Am un prieten din Pakistan care dorește să vină la muncă în România, și nu știe care sunt procedurile,și nu știe unde să apeleze,cunoaște.ți vreau firmă care angajează emigranții NON UE???