Show Sidebar

Criza Forței de Muncă din România

Criza forței de muncă din România este o problemă presantă, care riscă să escaladeze semnificativ în următorii ani. Potrivit unui raport realizat pentru AmCham România, se estimează că, în lipsa unor măsuri imediate, deficitul de forță de muncă ar putea atinge 224.000 de persoane până în 2026, comparativ cu 145.000 în 2022. Această lipsă de forță de muncă afectează direct capacitatea economiei naționale de a crește și de a-și menține competitivitatea pe piața globală.

În acest context, agențiile de recrutare internațională joacă un rol esențial în atenuarea acestui deficit. Globalworker este specializată în atragerea de muncitori calificați din afara Uniunii Europene, oferind companiilor românești o soluție rapidă și eficientă pentru a acoperi lipsurile acute din piața muncii.

Impactul economic al deficitului de forță de muncă

Conform studiului realizat de PwC pentru AmCham, impactul economic al crizei forței de muncă, definit prin pierderea de productivitate, este estimat la 4,4 miliarde de euro pentru 2022, echivalentul a 10% din creșterea PIB-ului nominal. În absența unor măsuri imediate, această pierdere s-ar putea dubla până în 2026, ajungând la 9,5 miliarde de euro.

Pentru a contracara această situație, Globalworker vine în sprijinul companiilor din România prin oferirea unei forțe de muncă bine pregătite din țări non-UE, precum Sri Lanka, Nepal sau alte regiuni asiatice și africane. Prin intermediul agenției, companiile pot recruta rapid muncitori din diverse domenii, contribuind astfel la stabilizarea și creșterea economică a României.

Soluția oferită de Globalworker: Agenție Muncitori Straini

O soluție rapidă și eficientă pentru atenuarea acestui criza forței de muncă este recrutarea de muncitori din țări non-UE, precum Nepal. Globalworker, ca agenție de recrutare internațională, oferă acces la muncitori calificați din Nepal, recunoscuți pentru etica lor profesională, disciplina și capacitatea de a se adapta rapid la noi medii de lucru.

Soluția rapidă pentru reducerea deficitului de forță de muncă constă în atragerea forței de muncă din afara Uniunii Europene. Acesta a menționat că este necesară o restructurare a fluxului de permise de muncă și ușurarea procesului de admitere a lucrătorilor străini în România.

Atragerea forței de muncă internaționale 

Globalworker facilitează acest proces prin oferirea unui sistem integrat de recrutare, care acoperă toate etapele – de la selecția muncitorilor calificați până la gestionarea documentației necesare și integrarea acestora în cadrul companiilor românești. Într-o economie globalizată, capacitatea de a atrage și integra muncitori calificați din străinătate devine esențială pentru menținerea competitivității pe piață. Globalworker oferă soluții rapide și eficiente pentru recrutarea de muncitori din țări precum Sri Lanka, Nepal, Indonezia, Cameron sau Columbia, ajutând astfel companiile din România să depășească deficitul de forță de muncă și să își continue creșterea economică. 

Contactează Globalworker astăzi și află cum muncitorii din Asia, Africa sau America de Sud pot deveni atuul principal al companiei tale!

1 Comment

  1. bibi l
    ianuarie 24, 2025

    I had some doubts but after reading the article is all good now!

Leave a Comment

ro_RORomanian