- Home
- Contract Muncă Străini
Contract de muncă pentru străini in România: Soluția completă pentru angajatori

Într-o economie din ce în ce mai afectată de lipsa forței de muncă locale, angajatorii din România caută alternative viabile pentru a-și acoperi necesarul de personal. Una dintre cele mai eficiente soluții este angajarea de muncitori străini din afara Uniunii Europene – o strategie care poate aduce stabilitate, productivitate și continuitate în afaceri. Totuși, procesul este complex, birocratic și implică riscuri dacă nu este gestionat corect.
GlobalWorker vine în sprijinul angajatorilor din România cu o soluție completă și legală pentru obținerea unui contract de muncă pentru străini în România, bazată pe experiență, eficiență și respect pentru legislația în vigoare.
De ce este nevoie de muncitori Non-UE în România?
În ultimii ani, tot mai mulți angajatori din domenii precum:
- Construcții,
- Transport,
- Producție,
- HORECA,
- Agricultură
- Servicii
s-au confruntat cu o criză acută de personal calificat sau dispus să lucreze pe termen lung în România.
Salariile competitive din Vest, migrația internă și îmbătrânirea populației active au redus considerabil baza de recrutare internă. În acest context, recrutarea de personal din țări terțe – cum ar fi Nepal, India, Sri Lanka, Benin sau Filipine – a devenit o soluție tot mai populară.
Ce înseamnă un „contract de muncă pentru străini în România”?
Un contract de muncă pentru cetățeni non-UE este un acord de angajare reglementat prin legislația română și internațională, care permite unui angajator să încadreze legal în muncă o persoană dintr-un stat terț. Pentru ca acest contract să fie valabil, trebuie să fie precedat de:
- obținerea avizului de muncă de la Inspectoratul General pentru Imigrări (IGI),
- viza de muncă eliberată de ambasada României din țara de origine,
- permisul de ședere în scop de muncă,
- înregistrarea contractului la ITM,
- întocmirea documentelor de asigurare socială și sănătate.
Toate aceste etape sunt obligatorii și trebuie parcurse în ordinea și termenele prevăzute de lege. O greșeală poate duce la anularea dosarului, întârzieri sau chiar interdicții pentru angajator.
Cum te ajută GlobalWorker?
GlobalWorker oferă servicii complete de recrutare și legalizare a muncii pentru cetățeni non-UE, astfel încât tu, ca angajator, să beneficiezi de:
Consultanță completă privind legislația, cotele anuale și categoriile de muncă disponibile
Recrutare internațională din piețe sigure: Asia, Africa, America Latină
Verificarea documentelor și a profilului candidaților
Obținerea avizului de muncă și a vizei de muncă
Înregistrarea și contractului de muncă pentru străini în România
Cazare, transport și integrare socio-culturală
Pașii esențiali pentru angajarea unui muncitor Non-UE în România
- Identificarea nevoii și stabilirea profilului angajatului dorit
- Semnarea unui contract de parteneriat cu GlobalWorker
- Selectarea candidaților potriviți din baza noastră internațională
- Depunerea cererii pentru avizul de muncă la IGI
- Obținerea vizei de muncă de la consulatul României din țara de origine
- Intrarea legală în România și înregistrarea la autorități
- Încheierea contractului de muncă conform Codului Muncii
- Integrarea în echipă și sprijin post-angajare
Ce tipuri de contracte se pot încheia?
GlobalWorker te ajută să alegi forma contractuală potrivită:
- Contract individual de muncă pe perioadă determinată (6 luni – 1 an)
- Contract de muncă pe durată nedeterminată
- Contract sezonier, în funcție de domeniu
- Contracte în regim de delegare internațională (în parteneriat cu firme UE)
De ce să lucrezi cu o agenție licențiată?
Angajarea directă, fără intermediere, poate părea o variantă ieftină – dar implică riscuri majore:
- Documentație incompletă
- Candidați fără experiență verificată
- Costuri ascunse
- Risc de amenzi și sancțiuni legale
GlobalWorker este agenție licențiată de către Inspectoratul General pentru Imigrări și Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, cu peste 5 ani de experiență în domeniu.
Domenii în care livrăm deja personal Non-UE
Construcții (dulgheri, fierari, zidari, muncitori necalificați)
Transport (șoferi profesioniști Cod 95 – inclusiv transport în comun)
Logistică (manipulanți, stivuitoriști)
Producție industrială
Agricultură
HORECA și curățenie profesională
Personal hotelier, bucătari, ospătari
Cazuri reale: cum i-am ajutat pe angajatori
Exemplu 1: Firma de transport urban – București
A recrutat prin GlobalWorker 25 de șoferi profesioniști din Nepal și Sri Lanka. Am oferit: proces complet de vize, atestare Cod 95, cazare, traduceri și integrare culturală.
Exemplu 2: Șantier construcții – Timișoara
20 de muncitori calificați (dulgheri și fierari) din India și Nepal. Dosarele au fost finalizate în 6 luni, iar echipa este stabilă și eficientă după 8 luni de activitate.
Întrebări frecvente despre contractul de muncă pentru străini
1. Pot încheia contractul înainte ca persoana să ajungă în România?
Nu. Contractul de muncă se semnează doar după obținerea vizei și intrarea legală în România, dar putem încheia un precontract de angajare, obligatoriu pentru avizul de muncă.
2. Cine suportă costurile?
În funcție de domeniu, costurile pot fi suportate integral de angajator sau împărțite cu angajatul (în baza unei clauze transparente). Oferim pachete flexibile.
3. Ce se întâmplă dacă muncitorul nu se adaptează?
Oferim garanție contractuală și procedură clară de înlocuire fără costuri suplimentare pentru tine.
4. Cât durează întregul proces?
Între 6 și 9 luni, în funcție de țară, domeniu și viteza de răspuns a autorităților.
Viitorul resurselor umane în România este internațional
Într-un mediu economic în continuă schimbare, companiile care aleg să se adapteze rapid vor avea de câștigat. Recrutarea internațională este deja o realitate în construcții, transport și producție – iar un contract de muncă pentru străini în România, întocmit corect și legal, este cheia pentru stabilitate pe termen lung.
Hai să construim echipa ta internațională – legal, eficient și fără riscuri.
Contactează-ne acum: www.globalworker.ro/contact
Sună-ne la +40 730 034 044
Scrie-ne pe contact@globalworker.ro