Cifrele oficiale pentru 2026: 90.000 de locuri pentru muncitori străini în România
În 2026, România va continua să se bazeze pe forța de muncă non-UE pentru a acoperi lipsa acută de personal din domenii precum construcțiile, HoReCa, producția, transporturile și agricultura.
Conform declarațiilor recente ale Chestorului Giurea Tiberiu, șeful Inspectoratului General pentru Imigrări (IGI), contingentul aprobat pentru anul 2026 va fi de aproximativ 90.000 de muncitori străini, cu posibilitatea extinderii către 100.000, în funcție de solicitările patronatelor.
„În anii succesivi am avut un contingent de aproximativ 100.000 de vize de muncă acordate anual. Cred că și în anul 2026, contingentul se va păstra undeva între 90.000–100.000 de persoane care vor intra în țara noastră. Patronatele au solicitat în jur de 150.000, însă s-a ajuns la o cifră de 90.000, cu o rugăminte din partea patronatelor de a se putea menține totuși la 100.000. Dar cred că cifra oficială va fi 90.000 pentru anul 2026.”
— Chestor Giurea Tiberiu, IGI
Această informație a fost comunicată în cadrul workshop-ului „Imigranții în România. Riscuri, oportunități și soluții pentru facilitarea procesului de integrare”, organizat de Universitatea de Vest din Timișoara, în colaborare cu Agenția pentru Dezvoltare Regională Vest și Instituția Prefectului Județului Timiș.
Evenimentul a reunit reprezentanți ai instituțiilor publice, mediului academic și sectorului privat pentru a discuta despre provocările actuale ale migrației și soluțiile pentru o integrare reală și sustenabilă a lucrătorilor străini în România.
Printre temele principale:
adaptarea culturală a muncitorilor non-UE în companiile românești barierele administrative care îngreunează procesul de integrare rolul angajatorilor și al agențiilor de recrutare în incluziunea socială
Pentru GlobalWorker, astfel de inițiative sunt fundamentale, pentru că integrarea nu se oprește la recrutare, ci continuă cu parteneriate, educație și responsabilitate.
După cum a spus Alexandru Andritoiu, reprezentant GlobalWorker:
„Pentru noi, integrarea este o parte esențială a procesului. Recrutarea este doar primul pas — adevărata valoare apare atunci când muncitorii se simt respectați, sprijiniți și integrați în comunitățile românești.”
Ce înseamnă contingentul de muncitori străini 2026 pentru companiile românești
„Contingentul de muncitori străini” reprezintă numărul maxim de avize de muncă pe care statul român îl poate emite într-un an calendaristic pentru cetățenii din afara Uniunii Europene.
În 2026, acest număr — 90.000 de avize disponibile — stabilește clar direcția pieței muncii: România va continua să atragă lucrători din Asia și Africa, iar competiția pentru resursă umană va fi tot mai mare.
Pentru angajatori, asta înseamnă:
- Acces la personal stabil și motivat, prin recrutare internațională;
- Necesitatea unei planificări rapide, pentru a prinde loc în contingent;
- Colaborare cu o agenție autorizată, care poate gestiona toate etapele legale.
Prin GlobalWorker, companiile pot iniția din timp recrutarea pentru 2026, evitând blocajele birocratice și lipsa de personal.
Datele IGI confirmă creșterea cererii
Șeful IGI a subliniat că în 2025:
- s-au înregistrat 8,5% mai multe cereri pentru avize de angajare;
- s-au eliberat 8,4% mai multe avize decât în 2024;
- s-au depus 41,9% mai multe cereri pentru reîntregirea familiei.
Acest lucru arată o creștere constantă a integrării lucrătorilor non-UE în România și o dorință reală de stabilitate.
Pentru angajatori, aceste cifre înseamnă predictibilitate și loialitate – calități esențiale pentru dezvoltare sustenabilă.
De ce trebuie să te pregătești din timp
Deși 90.000 de avize pot părea multe, cererea depășește cu mult oferta.
În 2025, patronatele au solicitat peste 150.000 de locuri, iar trendul continuă să crească.
De aceea, companiile care doresc să angajeze muncitori străini în 2026 trebuie să acționeze devreme.
Procesul administrativ (aviz, viză, sosire) durează 6–9 luni, iar locurile din contingent se epuizează progresiv.
GlobalWorker oferă consultanță și suport complet pentru companiile care vor să planifice inteligent recrutarea.
Cum te ajută GlobalWorker – Recrutare internațională completă
GlobalWorker este o agenție specializată în recrutare internațională. Ne ocupăm integral de proces: de la selecția candidaților până la sosirea lor în România.
Serviciile noastre:
- Identificare și selecție candidați potriviți (Nepal, India, Sri Lanka, Indonezia etc.)
- Verificarea documentelor și testarea competențelor
- Gestionarea avizelor de muncă și relației cu IGI
- Asistență pentru vize, transport, cazare și integrare
- Suport continuu post-angajare
Prin GlobalWorker, procesul devine clar, sigur și eficient.
Noi nu promitem rapiditate cu orice preț — ci legalitate, etică și rezultate durabile.
Avantajele colaborării cu GlobalWorker
Expertiză actualizată în legislația pentru muncitori non-UE- Rețea proprie de parteneri internaționali verificați
- Colaborare directă cu Inspectoratul General pentru Imigrari si Ministerul Afacerilor Externe
- Garanție contractuală de înlocuire în perioada de probă
- Suport constant pentru angajator și muncitor
GlobalWorker nu este doar o agenție de recrutare. Este partenerul tău strategic în gestionarea resursei umane internaționale — de la awareness, la conversie și loialitate.
Tendințe pentru 2026: integrare și profesionalizare
Evenimentul de la Timișoara a confirmat direcția către care se îndreaptă piața muncii: integrarea și sustenabilitatea.
România nu mai importă doar forță de muncă, ci oameni care devin parte din comunitate.
GlobalWorker sprijină acest proces prin:
- comunicare interculturală constantă,
- consiliere pentru adaptarea în companii,
- colaborare cu ONG-uri și autorități pentru integrare socială.
Astfel, recrutarea devine un proces uman, nu doar administrativ.
FAQ – Întrebări despre contingentul de muncitori 2026
1. Ce este contingentul de muncitori străini?
Numărul maxim de avize de muncă emise anual pentru cetățeni non-UE.
2. Care este cifra pentru 2026?
Potrivit IGI, contingentul muncitorilor străini pentru 2026 este de aproximativ 90.000 de locuri, cu posibilitate de extindere.
3. Când se pot depune cererile?
Începând cu ianuarie 2026, însă recomandăm pregătirea dosarelor încă din trimestrul IV 2025.
4. Ce acte sunt necesare pentru angajator?
CUI, certificat constatator, dovadă a posturilor vacante, contract de muncă, plus documentele gestionate de GlobalWorker.
5. Ce țări trimit cei mai mulți muncitori în România?
Nepal, India, Sri Lanka.
6. Ce se întâmplă dacă contingentul se epuizează?
Se blochează temporar eliberarea avizelor noi. De aceea, colaborarea anticipată cu GlobalWorker asigură loc în contingent.
7. Cum sprijină GlobalWorker integrarea muncitorilor?
Prin orientare culturală, sprijin logistic și parteneriate educaționale, pentru o integrare reală și sustenabilă.
2026 – Anul colaborării și responsabilității în recrutarea internațională
Contingentul de muncitori străini 2026 nu este doar o cifră administrativă, ci o dovadă a transformării României într-o economie deschisă și diversă.
Firmele care aleg parteneri responsabili precum GlobalWorker vor beneficia nu doar de personal stabil, ci și de o imagine pozitivă, bazată pe etică și respect.
Noi credem că integrarea este viitorul recrutării internaționale — iar acest viitor începe cu o decizie simplă: alegerea unui partener de încredere.
Solicită acum o consultanță personalizată
office@globalworker.ro
www.globalworker.ro/contact
GlobalWorker – Forță de muncă internațională. Legal. Etic. Integrat.
Romanian 
English