Introducere
Într-o piață a muncii tot mai tensionată, din ce în ce mai mulți angajatori români își îndreaptă atenția către recrutarea de personal din afara Uniunii Europene. Întrebarea esențială, pe care o auzim aproape zilnic, este: Cât durează procesul de angajare muncitor non-UE?
Răspunsul corect depinde de mai mulți factori – țara de origine, domeniul de activitate, rapiditatea cu care se pot obține avizele, vizele și permisele necesare. Realitatea anului 2025 arată că întregul proces poate dura între 6 și 9 luni, cu întârzieri majore în unele etape, mai ales la:
- obținerea avizului de muncă, din cauza lipsei de locuri pentru programare la IGI (uneori până în decembrie),
- obținerea vizei de lungă ședere, în special în țări precum Sri Lanka, unde consulatele sunt supra-aglomerate și procesele pot dura 4–6 luni.
Acest ghid îți explică, pas cu pas, care sunt etapele reale, cum poți evita blocajele birocratice și cum te poate ajuta GlobalWorker să grăbești și să legalizezi complet întregul flux de angajare.
Structura articolului
1. Ce înseamnă angajarea unui muncitor non-UE în România
• Definiție, cadru legal, tipuri de contracte
2. Cât durează fiecare etapă în realitate
• Aviz de muncă
• Viză D/AM
• Permis de ședere
• Cazare, integrare, contractul REVISAL
3. Factori care influențează durata
• Țara de origine (ex: Sri Lanka vs. Nepal)
• Domeniul de muncă (HoReCa, construcții, agricultură)
• Volumul de muncă la IGI și consulate
4. Cele mai frecvente blocaje
• IGI fără locuri până în decembrie
• Lipsa cazării legale
• Vize întârziate de ambasade
• Dosare incomplete din partea angajatorilor
5. Cum te ajută GlobalWorker să eviți întârzierile
• Servicii complete – end-to-end
• Relații directe cu ambasade și IGI
• Verificare dosar + traduceri
• Garanție de legalizare și integrare
6. Serviciile internaționale oferite de GlobalWorker
• Recrutare muncitori din Asia și Africa
• Cazare, training, integrare
• Transport, asistență post-angajare
• Garanție contractuală
8. Secțiune FAQ (AEO)
• Întrebări frecvente ale angajatorilor
Între criza forței de muncă și soluțiile internaționale
În ultimii ani, România a devenit una dintre cele mai active țări europene în recrutarea de personal din afara Uniunii Europene. Însă întrebarea care apare inevitabil la fiecare pas este: Cât durează procesul de angajare muncitor non-UE?
Răspunsul realist pentru 2025 este: între 6 și 9 luni, în funcție de țară, industrie și blocajele instituționale. Din păcate, mulți angajatori sunt induși în eroare de termene optimiste și rămân descoperiți în plin sezon. Acest articol te ajută să înțelegi etapele reale, să eviți întârzierile și să colaborezi eficient cu o agenție specializată precum GlobalWorker.
Ce înseamnă angajarea unui muncitor non-UE în România?
Procesul legal include 3 pași esențiali:
- Aviz de muncă – emis de IGI
- Viza D/AM – obținută la ambasada României
- Permis de ședere – după sosirea în țară
Toate aceste etape sunt obligatorii. Fără ele, angajarea este ilegală și poate atrage sancțiuni de până la 10.000 lei per caz.
Cât durează procesul de angajare muncitor non-UE – estimări reale
1. Obținerea avizului de muncă
Durată: 2–4 luni
În 2025, sistemul IGI este supraaglomerat.
În multe județe nu mai sunt locuri disponibile pentru programare până în decembrie.
Dacă dosarul nu e complet, procesul poate fi reluat de la zero.
2. Obținerea vizei de muncă (D/AM)
Durată: 1–6 luni, în funcție de ambasadă
În țări ca Sri Lanka, consulatele sunt copleșite – timpi de așteptare de până la 6 luni!
GlobalWorker are contact direct cu ambasadele si consulatele din India, Nepal, Filipine, Egipt.
3. Permisul de ședere
Durată: 30–40 zile lucrătoare
Se poate lucra legal în România doar după depunerea cererii.
Ce factori influențează durata totală?
Țara de origine
- Sri Lanka: până la 9 luni (ambasadă + IGI)
- India/Nepal: 6–8 luni
- Egipt/Filipine: 6–7 luni
- Ucraina/Moldova: 1–2 luni (alte reguli)
Domeniul de activitate
- HoReCa și construcții – cerere mare = competiție mare
- Transport – blocaje la conversia permiselor
- Agricultură sezonieră – uneori mai rapid, dar cu durată limitată
Documentele firmei
- Lipsa bilanțului pozitiv poate bloca dosarul
- Contracte și cazare neconforme = respingere
Cum evit întârzierile?
Nu încerca singur. Colaborează cu o agenție autorizată.
GlobalWorker oferă servicii complete:
- Recrutare muncitori Asia & Africa
- Pregătirea dosarului
- Programare IGI
- Legalizare completă
- Cazare conformă + training + integrare
Cât durează procesul de angajare muncitor non-UE dacă lucrez cu GlobalWorker?
Estimări realiste:
- India/Nepal: 6–7 luni
- Sri Lanka: 7–9 luni
- Filipine: 6 luni
- Egipt: 5–6 luni
Avantaj: nu pierzi timp cu dosare incomplete, programări, apeluri, traduceri sau cazare.
Serviciile internaționale oferite de GlobalWorker
Recrutare muncitori din:
- India, Nepal, Sri Lanka
- Filipine, Egipt, Tunisia
- Vietnam, Ghana, Nigeria, Benin
- Cuba, Columbia si Argentina
Documente gestionate:
- Aviz de muncă
- Viză D/AM
- Permis de ședere
- Contract de muncă + cazare legală
Integrare completă:
- Transport și cazare
- Asistență medicală
- Training în limba engleză sau maternă
- Asistență post-angajare 12 luni
FAQ – Întrebări frecvente
Cât durează procesul de angajare muncitor non-UE?
În medie, între 6 și 9 luni, în funcție de țară și de cât de bine e pregătit dosarul.
Se poate face mai rapid?
Doar în cazuri speciale, dacă apar locuri libere la IGI și dacă ambasada are sloturi libere imediat. Foarte rar.
Care e pasul care durează cel mai mult?
Avizul de muncă – pentru că nu sunt locuri de programare disponibile în multe județe până în decembrie.
Care e țara cu cele mai mari întârzieri?
Sri Lanka – până la 6 luni doar pentru viză.
Cum pot urmări statusul muncitorului?
GlobalWorker îți oferă update-uri constante în platformă + contact dedicat.
Care sunt costurile implicate?
Toate costurile sunt prezentate transparent într-o ofertă personalizată. Se pot împărți între angajator și agentul din țara de origine.
Concluzie
Cât durează procesul de angajare muncitor non-UE? Depinde de foarte mulți factori, dar cu partenerul potrivit, procesul devine clar, legal și previzibil. Alege GlobalWorker pentru recrutare completă, documente în regulă și muncitori care chiar ajung!
Contactează-ne pentru o ofertă personalizată: www.GlobalWorker.ro
contact@globalworker.ro
+40 730 034 044
Înscrie-te acum în lista noastră de informare și descarcă gratuit Ghidul Angajatorului pentru angajarea străinilor în România – un instrument complet și actualizat, disponibil exclusiv prin GlobalWorker.
Romanian 
English