În contextul evoluției rapide a pieței muncii și al deficitului cronic de personal în România, companiile au nevoie de un partener de încredere care să le ofere soluții complete de recrutare – atât la nivel național, cât și internațional. Biroul de Recrutare GlobalWorker se poziționează exact în acest rol: conectează angajatorii români cu candidați calificați din țară și din străinătate, asigurând un proces eficient, transparent și legal.
Provocările pieței forței de muncă în România
- Deficit de personal calificat: Construcțiile, HoReCa, industria prelucrătoare și logistică raportează zeci de mii de posturi vacante.
- Fluctuație ridicată: Rata de retenție a angajaților locali este scăzută, generând costuri suplimentare de training și recrutare.
- Birocrație și proceduri complexe: Obținerea avizelor de muncă și a permiselor de ședere pentru candidații non-UE poate întârzia semnificativ angajările.
De ce un birou de recrutare specializat?
Un birou profesionist precum GlobalWorker oferă:
- Expertiză juridico‑administrativă – gestionăm avize de muncă, vize, permise de ședere și toate formalitățile legale.
- Proces rapid de selecție – screening avansat, interviuri video și verificarea referințelor.
- Rețea globală de candidați – acces la baze de date din Asia, Europa de Est, Africa și America Latină.
- Suport logistic și de integrare – cazare, transport, training cultural și lingvistic pentru muncitorii străini.
Recrutare națională: valorificarea talentelor locale
(GlobalWorker.ro – secțiunea „Joburi”)
- Avantaje: costuri reduse de relocare, adaptare rapidă, cunoaștere a limbii și legislației.
- Domenii vizate: inginerie, producție, vânzări, administrație, sănătate.
- Metodologie:
- Analiză detaliată a profilului de candidat.
- Anunțuri targetate pe platforme locale și naționale.
- Evaluări psihometrice și tehnice.
- Onboarding personalizat.
Recrutare internațională: soluție la criza de personal
(GlobalWorker.ro – secțiunea „Recrutare internațională”)
- Țări sursă principale: Nepal, India, Sri Lanka, Filipine, Vietnam, Egipt.
- Profiluri disponibile: muncitori calificați (sudori, electricieni, operatori CNC), necalificați (depozite, agricultură, HoReCa), specialiști (IT, inginerie).
- Pași-cheie:
- Selecție inițială și interviuri online.
- Documentație și avize de muncă (IGI).
- Vize și transport.
- Permis de sadere.
- Integrare culturală și lingvistică.
Servicii complementare oferite de biroul GlobalWorker
|
Serviciu |
Descriere |
|
Consultanță legislativă |
Asistență pentru obținerea tuturor documentelor de muncă și ședere. |
|
Training de limbă și cultură |
Cursuri de română și sesiuni de orientare culturală pentru muncitorii străini. |
|
Gestionare relocare și cazare |
Rezervare de locuințe, transport local și suport la sosire. |
|
Monitorizare și retenție |
Suport continuu 24/7 și evaluări periodice pentru maximizarea retenției personalului. |
|
Payroll și administrare HR |
Externalizare salarii, taxe, contribuții și gestionare contracte. |
Studiu de caz: Proiect de succes în construcții
- Client: companie de construcții din Timișoara
- Provocare: deficit de 11 sudori și zidari
- Soluție GlobalWorker: recrutare muncitori din Nepal și India
- Rezultat: +30% productivitate, retenție de 90% după 6 luni
Cum colaborezi cu biroul de recrutare GlobalWorker?
- Contact inițial: prezentarea nevoilor și volumului de posturi.
- Plan personalizat: stabilim țările sursă, profilurile și termenele de recrutare.
- Implementare: selecție, formalități legale și logistică.
- Follow‑up: monitorizare, feedback și ajustări pentru optimizare continuă.
Sună acum la +40 730 034 044 sau scrie-ne pe contact@globalworker.ro pentru o ofertă personalizată sau treci personal pe la Biroul nostru din Timisoara – Strada Florimund Mercy nr. 2, ap. 12!
GlobalWorker – Biroul tău de recrutare națională și internațională.
Conectăm companii românești la talente globale, asigurând creștere și stabilitate!
Romanian 
English