Angajare șoferi în România – De ce tot mai multe companii aleg șoferi străini

 Angajarea șoferilor în România, o provocare reală pentru companii

Industria transporturilor din România traversează una dintre cele mai dificile perioade din ultimii 20 de ani. Deși cererea pentru servicii de transport rutier este în continuă creștere, piața se confruntă cu un deficit cronic de personal.
Companiile de logistică, distribuție și transport internațional raportează același lucru: posturile de șoferi rămân neocupate luni întregi, în ciuda ofertelor competitive.

Conform datelor citate de Business Magazin, în Polonia activează peste 150.000 de șoferi extracomunitari, în timp ce România are abia 1.000. Diferența este uriașă, mai ales că ambele țări fac parte din Uniunea Europeană și se confruntă cu o cerere similară.
Asta arată un singur lucru: România nu a valorificat încă potențialul recrutării internaționale de șoferi, deși soluțiile există, iar procesul este perfect legal și eficient.

În acest context, GlobalWorker devine partenerul de încredere pentru firmele care au nevoie de angajare rapidă de șoferi, oferind soluții complete — de la selecție la sosirea în țară a personalului.

 Ce înseamnă, de fapt, „angajare șoferi”

Mulți angajatori asociază „angajarea șoferilor” doar cu semnarea unui contract. În realitate, procesul complet presupune mai mult: selecție atentă, verificare documente, testare competențe și conformitate legală.

Prin GlobalWorker, procesul de angajare șoferi se desfășoară transparent și predictibil:

• Identificarea rapidă a candidaților disponibili în funcție de tipul de transport (internațional, distribuție, agricultură etc.);
• Verificarea permisului de conducere și a experienței reale în trafic;
• Suport complet pentru aviz de muncă și permis de ședere (pentru șoferii străini);
• Asistență la integrare, pentru ca angajatul să se adapteze rapid în companie.

 De ce lipsesc șoferii români

Motivul principal este economic.
Un șofer român cu experiență câștigă între 800 și 1.500 de euro pe lună în țară, în timp ce în Germania, Franța sau Belgia poate depăși 2.500–3.000 de euro lunar, plus diurnă.
Așadar, nu lipsa vocației, ci diferența de venituri este cea care alimentează exodul.

Conform studiului citat de Business Magazin, România are nevoie de zeci de mii de șoferi profesioniști, însă majoritatea au ales deja să lucreze în vest.
Companiile locale ajung astfel să concureze pentru un număr foarte mic de candidați disponibili, iar rezultatul este previzibil: posturile vacante se acumulează, comenzile întârzie, iar costurile cresc.

În acest context, soluția devine evidentă: angajarea de șoferi străini, din țări unde există surplus de personal calificat și disponibilitate imediată.

 De unde provin șoferii străini care lucrează în România

GlobalWorker colaborează cu parteneri de încredere din:
Nepal
India
Sri Lanka

Acești candidați vin cu experiență solidă în transporturi comerciale, distribuție, logistică sau transport internațional.

Recrutam soferi care au lucrat deja în Orientul Mijlociu (Dubai, Qatar, Arabia Saudită) sau Asia de Sud-Est, unde au condus vehicule mari, în condiții stricte de siguranță.

Toți șoferii străini sunt verificați profesional, juridic și medical înainte de angajare.
GlobalWorker se asigură că documentele sunt conforme, permisele recunoscute și procesul de relocare complet legal.

 Tipuri de posturi de șofer disponibile în România

Transport rutier intern și internațional

Angajatorii caută constant șoferi categoria C și CE, pentru transport mărfuri, containere, sau curse internaționale.

Distribuție și logistică

Șoferi pentru rețele de supermarketuri, depozite logistice, livrări locale — posturi unde timpul de angajare este de doar 5–7 zile.

Agricultură și construcții

Șoferi de utilaje, tractoare, camioane de șantier, transport animale sau cereale.

Transport persoane

Șoferi autobuz, microbuz sau transport angajați, cu categorie D și atestat profesional.

GlobalWorker are o bază activă de peste 1.000 de candidați pregătiți pentru selecție imediată, în toate aceste segmente.

 Cum se desfășoară procesul de angajare șoferi

1. Definirea cerințelor – tipul de transport, rute, permis, limbi vorbite.
2. Selecția rapidă a candidaților din baza GlobalWorker.
3. Interviu video online pentru verificarea competențelor.
4. Alegerea finală de către angajator.
5. Demararea procedurilor legale – aviz de muncă, viză, permis de ședere.
6. Sosirea și integrarea în companie.

GlobalWorker oferă un serviciu complet de angajare șoferi, fără birocrație inutilă.
Totul este gestionat intern: traduceri, depunerea dosarelor, comunicarea cu autoritățile, inclusiv suport logistic până la preluarea angajatului.

 Avantajele angajării de șoferi prin GlobalWorker

Recrutare rapidă – primele propuneri în 3–5 zile.
Candidați verificați – profesional, medical și juridic.
Suport complet legal – dosar, aviz, viza, permis de ședere.
Transparență totală – comunicare clară, costuri fixe.
Rată de retenție ridicată – șoferii străini sunt stabili și loiali.

Într-o piață unde fluctuația șoferilor români depășește 30%, șoferii recrutați prin GlobalWorker rămân în companie minim 12–24 luni, oferind stabilitate operațională.

 Domenii în care se face cel mai rapid angajare de șoferi

GlobalWorker poate închide poziții pentru domeniile:

• Transport intern și logistică (camioane, van-uri, livrări locale)
• Distribuție HoReCa și retail
• Agricultură și transport produse
• Construcții și transport utilaje
• Transport persoane

Pentru pozițiile de șoferi tehnici (camioane internaționale, semiremorci, utilaje grele), procesul poate dura mai mult din cauza testărilor suplimentare, dar selecția este garantată.

 Actele necesare pentru angajarea unui șofer străin

Documentele de bază sunt:

• Pașaport valabil;
• Permis de conducere internațional (cu traducere autorizată);
• Cazier judiciar din țara de origine;
• Certificat medical;
• Contract de muncă și aviz de muncă (emis de angajatorul din România).

GlobalWorker gestionează tot fluxul — de la obținerea avizului la relocarea efectivă — astfel încât angajatorul să se concentreze doar pe activitate, nu pe birocrație.

 Exemple concrete din colaborările recente

Operator logistic – Arad:
A solicitat 10 șoferi CE pentru curse interne.
GlobalWorker a furnizat primele profiluri în 4 zile, iar procedurile legale au început imediat.

Companie HoReCa – București:
A cerut 3 șoferi de distribuție.
Pozițiile au fost închise în 5 zile, cu candidați din Nepal.

Fermă zootehnică – Iași:
A angajat 5 șoferi pentru transport animale.
Candidații din Sri Lanka au fost integrați în mai puțin de 3 săptămâni.

Astfel de exemple arată că procesul de angajare șoferi prin GlobalWorker este nu doar rapid, ci și stabil pe termen lung.

 Cum stă România comparativ cu alte țări

Conform datelor din Business Magazin, Polonia are peste 150.000 de șoferi extracomunitari, Lituania peste 120.000, iar Ungaria aproape 40.000.
România? Doar 1.000 de șoferi din afara UE, deși deficitul real este estimat la peste 25.000 de posturi vacante.

Această diferență uriașă arată un potențial neexploatat.
Țările vecine au înțeles că angajarea șoferilor străini nu este o opțiune de rezervă, ci o strategie necesară pentru supraviețuirea sectorului transporturilor.

Prin deschiderea către piețele asiatice și parteneriatele GlobalWorker, România poate ajunge la același nivel de eficiență și stabilitate în logistică.

 Întrebări frecvente despre angajarea șoferilor

Cât de repede pot angaja un șofer prin GlobalWorker?
Primele propuneri de candidați sunt trimise în 5 zile, iar procedurile legale pot începe imediat după selecție.

Ce diferență este între șoferii români și cei străini?
Șoferii străini sunt motivați, dispuși să rămână pe termen lung și respectă contractele. Rata de plecare este mult mai mică.

Pot angaja șoferi pentru transport intern?
Da. Toți șoferii recrutați de GlobalWorker pot lucra legal în România, după obținerea avizului, vizei și permisului de ședere.

Ce tipuri de permis de conducere dețin?
Majoritatea candidaților au C, CE sau D – recunoscute internațional.

Oferiți suport complet pentru documente și sosire?
Da. GlobalWorker gestionează integral dosarul, traducerile, comunicarea cu autoritățile și relocarea.

Angajare șoferi prin GlobalWorker: soluția practică și sigură

România are nevoie urgentă de soluții pentru deficitul de șoferi.
Așteptarea nu rezolvă nimic — ci doar crește presiunea asupra costurilor și clienților.

Dacă reprezinți o firmă de transport, distribuție, HoReCa, agricultură sau logistică, angajarea de șoferi prin GlobalWorker este cea mai eficientă opțiune.
Cu o rețea internațională activă, procese rapide și respect pentru legislația românească, putem oferii stabilitate reală companiilor.

Contact GlobalWorker
Website: www.globalworker.ro
E-mail: office@globalworker.ro
Telefon: +40 730034044

Solicită acum o ofertă personalizată pentru angajare șoferi și primești primele profiluri disponibile în cel mai scurt timp.

GlobalWorker – Recrutăm rapid. Legal. Profesionist.